2006 年 1 月以来、ケベック州親保険プラン (QPIP) は、新生児または新たに養子となった子供の親が家族とより多くの時間を過ごせるように、有給休暇を提供しています。資格を得るには、特定の基準を満たす必要があります。
- ケベック州の居住者であること
- 仕事をやめたか、収入が少なくとも 40% 減少した
- 政府が設定した資格期間（通常は給付期間の前の年）中に少なくとも2,000ドルの収入があること
- QPIP保険料を支払っていること
QPIP ではいくら受け取れますか?
あなたが受け取る権利のある給付額は、資格期間中の収入など、いくつかの要因に基づいて決まります。あなたがサラリーマンの場合、この期間は通常、休暇が始まる前の 52 週間に相当します。自営業の場合は、通常、休暇を取得する前の暦年になります。ただし、保険で得られる収入の上限は 94,000 ドルです。
受け取る金額は、選択したプランの種類と受け取る権利のある特典の種類によっても異なります。
利用可能なプラン
ケベック州親保険プランには、基本プランと特別プランの 2 つのオプションがあります。
どのプランを選択するかは、申請を提出した 2 人の親のうち最初の方が決定します。最初の給付金が支払われた後はプランを変更することはできないため、どのプランが自分の状況に最適であるかを慎重に検討することが重要です。あなたが受け取れる金額を見積もるには、QPIP の給付金計算シミュレーターを試してください。
基本プラン
基本プランでは、給付総額は低くなりますが、給付期間は長くなります。このプランでは、母親のみが 18 週間、父親または出生証明書に記載されているもう一方の親が 5 週間、両親が共有できる少なくとも 32 週間が提供されます。養子休暇は、親ごとに 5 週間と、少なくとも 45 週間の共有給付金で構成されます。親は収入の 55 または 70 パーセントを受け取ります。
特別プラン
特別プランでは、特典の総額は高くなりますが、その期間は短くなります。このプランでは、母親のみが 15 週間、父親または出生証明書に記載されているもう一方の親が 3 週間、両親が共有できる少なくとも 25 週間が提供されます。養子休暇は、親ごとに 3 週間と、少なくとも 37 週間の共有給付金で構成されます。親は収入の 75% を受け取ります。
一部の親にとっての利益の増加週の平均収入が、一般最低賃金で支払われる通常の週 40 時間労働に相当する額に満たない親は、増額の給付金を受け取ることができます。資格がある場合は、自動的に増額の特典を受け取ります。アクションは必要ありません。
|
提供される特典の種類
出産手当金
これらの恩恵は実の母親にのみ与えられます。二人の親の間で共有することはできません。選択したプランに応じて、母親は 18 週間で収入の 70% (基本プラン)、または 15 週間で収入の 75% (特別プラン) を受け取ります。
2020年10月現在、母親は出産手当金に影響を与えることなく、一定の給与収入を得ることができます。この措置は以前、数週間の育児休暇と育児休暇にのみ適用されており、この慣行は差別的であると考えられていた。
父親の給付金
これらの特典は、実の父親、または出生証明書にパートナーの名前が記載されている場合は実の母親のパートナーに限定されます。二人の親の間で共有することはできません。選択したプランに応じて、父親またはパートナーは 5 週間 (ベーシック プラン) の収入の 70 パーセント、または 3 週間 (特別プラン) の収入の 75 パーセントを受け取ります。
子どもが生まれてから18か月以内に育児休暇を取得しなければなりません。
保護者特典
育児手当は2 人の親の間で共有されるため、産休または育休に加えて提供されます。保護者は、希望に応じて、保護者手当を個別にまたは同時に受け取ることができます。たとえば、母親の中には、より早く回復できるため、出産後に赤ちゃんの世話を手伝ってくれるパートナーの立ち会いに感謝する人もいます。他のカップルは、子供を保育園に送るまでに長く待つことができるように、次々に休暇を取ることを好みます。
選択したプランに応じて、保護者はまず7 週間収入の 70% を受け取り、次に 25 週間収入の 55% (ベーシック プラン)、または 25 週間収入の 75% (特別プラン) を受け取ります。
また、両親が少なくとも 8 週間の育児休暇を取る場合 (基本プラン)、両親はさらに 4 週間 (収入の 55 パーセント)を取得する権利があり、両親が少なくとも 6 週間取得する場合は追加の 3 週間 (収入の 75 パーセント) を取得する権利もあります。育児休暇（特別プラン）の取得。これらの追加の週は、2 人の親の間で共有できます。
双子や三つ子などを持つ親とそのパートナーは、それぞれ収入の 70% で追加の 5 週間の親手当 (ベーシック プラン)、または収入の 75% で追加の 3 週間の親手当を受ける権利があります。これらの追加の週を 2 人の親の間で共有することはできません。
子どもが生まれてから18か月以内に育児休暇を取得しなければなりません。
ひとり親向けの追加給付金子供の出生証明書または養子縁組書類に名前が記載されている唯一の親である親は、収入の 70% (基本プラン) で追加の 5 週間の親または養子縁組手当を受け取る権利があり、75 歳になるとさらに 3 週間の親または養子縁組手当を受け取る権利があります。収益のパーセント（特別プラン）。
|
導入メリット
これらの特典は、養子縁組を選択した親に提供されます。各親は、収入の 70% で 5 週間 (基本プラン)、または収入の 75% (特別プラン) で 3 週間の給付を受ける権利があります。
保護者は、45 週間の給付金 (基本プラン) または 37 週間の給付金 (特別プラン) を受ける権利もあり、それを両親で共有できます。親の手当と同様に、養子縁組手当の週数は、別々に、または両親が同時に受け取ることができます。
また、各親が共有可能な養子縁組給付金を少なくとも 8 週間取得した場合 (基本プラン)、両親はさらに 4 週間、または各親が共有可能な養子縁組給付金を少なくとも 6 週間取得した場合 (特別プラン) に追加の 3 週間を受け取る権利があります。これらの追加の週は、2 人の親の間で共有できます。
同時に複数の子供を養子にしている親は、両方とも追加の 5 週間の養子縁組給付金 (基本プラン) または追加の 3 週間の養子縁組給付金 (特別プラン) を受け取る権利があります。これらの追加の週を 2 人の親の間で共有することはできません。
子どもを養子に迎えてから 18 か月以内に養子縁組休暇を取得する必要があります。
同性カップルはどのような QPIP 特典を受けることができますか?女性二人のカップルへの給付金: 実の母親は出産手当金を受け取る権利があり、彼女のパートナーが出生証明書に名前が記載されている場合は父親手当金を受け取る権利があります。両方のパートナーも親の手当を受ける権利があります。夫婦が子供を養子に迎えた場合、両方のパートナーは養子縁組給付金を受け取る権利があります。
二人のカップルの給付金: 父子手当と親手当は実の父親に与えられます。パートナーの実子を養子とする男性も、養子縁組給付金を受け取る権利がある場合があります。夫婦が子供を養子に迎えた場合、両方のパートナーは養子縁組給付金を受け取る権利があります。
|
QPIP 特典を申請するにはどうすればよいですか?
ケベック州親保険プランに基づいて給付金を受け取るには、各親が申請書を提出する必要があります。申請はオンラインまたは電話で行うことができます。
電話で申請する場合は、添付書類を郵送で提出する必要があるので注意してください。必要な書類がすべて到着するまで申請を処理できないため、電話で申請された場合は処理時間が長くなります。
いつ申請すればよいですか？
申請書の提出から 6 週間を超えると支払いを受け取ることができないため、すぐに申請することが重要です。応募にあたっては、雇用履歴を受け取る必要はありませんのでご注意ください。
出産手当金
出産手当金は出産予定日の 16 週間前までに申請できます。出産手当金は出産後 20 週間以内に終了する必要があるため、子供が生まれた後に申請する場合は、あまり長く待たないようにしてください。
さらに、子供の誕生後に有給休暇を取得する予定がある場合は、給付週間が失われないように、産休が終了するまで待つことをお勧めします。
父親、養子縁組、および親の手当
他の種類の給付金の場合は、子供が生まれた週、またはケベック州での養子縁組の場合は子供が到着した週に申請できます。ケベック州外での養子縁組の場合は、子どもが到着する 5 週間前に申請できます。
