職場の安全: 安全なマタニティ体験プログラムのために

自分の仕事が自分の健康や胎児の健康にリスクをもたらすと思いますか?あなたには、実行可能な他の非危険な職務に割り当てられる権利があります。利用できるオプションは次のとおりです。

妊娠中および授乳中の労働者を保護するプログラム

妊娠中に行っている仕事があなたの健康または胎児の健康に危険を及ぼす場合は、フランス規範委員会が管理する安全な出産体験プログラムの対象となる可能性があります。旅行安全保障 (CNESST)。このプログラムの目的は、妊娠中および授乳中の労働者が安全に働き続けられるようにすることです。

危険な労働条件

特定の労働条件では、妊娠中の労働者、胎児、または授乳中の赤ちゃんに危険をもたらす可能性があります。例えば：

• 化学物質の使用または放射線への曝露
• 危険なウイルスにさらされること（保育士の場合、 小児疾患など）
• 身体的に負担のかかる作業（重量物を持ち上げるなど）を実行する
• 身体的安全のリスクを伴う種類の仕事を行う（例：警察の仕事）

危険な仕事をしている場合はどうすればよいでしょうか?

妊娠中

上記のいずれかに類似した状況で働いている場合、または職場での別の危険が心配な場合は、医師、専門の看護師、または助産師に相談してください。あなたの労働条件があなたやあなたの赤ちゃんに身体的なリスクをもたらすかどうかを評価します。

あなたの医療提供者があなたの労働条件に危険があると判断した場合、次のことを行う必要があります。

• 妊娠中または授乳中の労働者の予防的退職および再配置証明書に記入します(フランス語のみ)。この証明書は無料で提供されます。
• あなたの労働条件が引き起こす可能性のある危険性を判断するには、勤務先の医療サービスを担当する医師、または公衆衛生局が指定する医師に相談してください。この相談は、証明書が有効であるために必要です。その後、医師、専門看護師、または助産師が証明書に署名し、あなたに渡します。

次のステップは、証明書を雇用主に提出することです。これは、他の職務への再割り当てを求めるあなたの要求を構成します。雇用主があなたを再配置することが不可能な場合、あなたには予防退職の権利がある可能性があります。 CNESST は、あなたの補償請求の資格があるかどうか、また、For a Safe Maternity Experience Program の恩恵を受けることができるかどうかを決定します。

授乳中

授乳中で、自分の労働条件が赤ちゃんの健康に悪影響を与える可能性があると思われる場合は、妊娠中と同じ手順に従う必要があります。妊娠中に証明書を受け取った場合でも、授乳期間中の予防的中止または再割り当てを正当化するために、別の証明書を要求する必要があります。ただし、ケースを評価する際には、お子様の健康に影響を与える危険性のみが考慮されます。

雇用主は何をする必要がありますか?

雇用主は、予防的撤回および再割り当て証明書を受け取ったら、その証明書で特定された危険を排除できるかどうかを判断する必要があります。それができない場合は、あなたの職務が変更されるか、ワークステーションが適応されるか、安全な代替ポジションが提供されるかに配慮する必要があります。再配置された場合でも、通常の給与は維持されます。

危険を排除できない場合、職務を変更できない場合、または別のポジションに再割り当てできない場合は、仕事をやめることがあります。最初の 5 営業日は通常の給与を受け取ります。その後、純給与の 90% を受け取ることになります。この金額は非課税です。

2023 年の保険対象年収の上限は 91,000 ドルであることに注意してください。したがって、これを超える収入がある場合、受け取れる給与は 90% 未満になります。予定日の週の 4 週間前までは、収入代替補償を受ける資格が残ります。その時点から、資格があればケベック州親保険プラン (QPIP) からの給付金の受け取りを開始できます。

詳細については、CNESST にお問い合わせください。

オンライン
www.cnesst.gouv.qc.ca

私は子供を期待しています |旅行の安全性と安全性に関する規範委員会 – CNESST (gouv.qc.ca)

電話で
1-844-838-0808

留意すべき事項

• あなたの仕事があなたや胎児に健康上のリスクをもたらす場合は、医師、専門の看護師、または助産師に相談してください。
• 他の職務に配置転換された場合でも、通常の給与は引き続き受け取ります。
• 雇用主が証明書に記載されている危険のない労働環境を提供できない場合、労働を中止し、CNESST から補償金を受け取ることができます。